O RINAR realizou, no dia 7 de Setembro, uma Conferência de Imprensa dedicada ao esclarecimento dos órgãos de comunicação social sobre a Nova Arquitectura Remuneratória da Administração Pública.
O encontro criou um espaço de diálogo directo com os jornalistas, permitindo apresentar os fundamentos, objectivos e principais medidas da reforma e responder a questões relacionadas com o seu processo de implementação.
“Durante a sessão, foi reforçado que o RINAR não é apenas uma revisão salarial, mas uma reforma estrutural que procura reorganizar e harmonizar o sistema remuneratório da Administração Pública, tornando-o mais justo, harmonizado, transparente e sustentável. ”
A Nova Arquitectura Remuneratória abrange diferentes dimensões do sistema, nomeadamente salários, suplementos, benefícios e carreiras, procurando estabelecer maior coerência nas regras que determinam a remuneração, a progressão profissional e o acesso a benefícios na Administração Pública.
Entre os temas abordados esteve também a Tabela Única de Vencimentos (TUV), um dos instrumentos estruturantes da reforma, actualmente em desenvolvimento. A TUV pretende estabelecer uma referência comum para a remuneração das funções públicas, tendo em consideração a natureza, complexidade e responsabilidade de cada função.
A Conferência de Imprensa integra o esforço de sensibilização e comunicação do RINAR, procurando contribuir para que os órgãos de comunicação social tenham acesso a informação oficial, clara e rigorosa sobre a reforma e a sua evolução.
O diálogo com os media assume, neste contexto, um papel importante na promoção de uma compreensão mais ampla da Nova Arquitectura Remuneratória e na transmissão de informação devidamente enquadrada aos funcionários públicos e à sociedade.